Change Management
(R)evolution in Verlags- und Medienunternehmen – Veränderungen auslösen und gestalten
Kaum eine Branche hat sich in den letzten Jahren so verändert wie die Verlags bzw. Medienbranche. Vernetzung und neue Technologien haben nicht nur die Kundenbedürfnisse nachhaltig verändert, sondern auch die Angebote am Markt und die Regeln des gesamten Wettbewerbs. Diese Entwicklung stellt hohe Anforderungen an das Top-Management von Verlags- und Medienunternehmen. Denn es gilt, erforderliche Veränderungsprozesse auch im Unternehmen gezielt zu initiieren und bewusst zu steuern. Die Unternehmenskultur ist dabei oft der entscheidende Erfolgsfaktor. Und jedes Medienunternehmen funktioniert anders: Bertelsmann tickt anders als die News Corporation und die Google-Kultur ist eine andere als jene von Amazon. Wesentlich für Veränderungsprozesse ist es daher, die eigene Erfolgskultur zu finden. Dann kann Change gelingen!
Seminarziel
Ziel des Seminars ist es, dem Top-Management und den obersten Führungskräften jene Kompetenzen zu vermitteln, mit denen sie im eigenen Organisationsbereich Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell einleiten und begleiten können. Sie lernen Modelle und Methoden zur Analyse und Gestaltung ihrer Unternehmenskultur kennen und erfahren, wie die Stärken einer Kultur genutzt werden können.
Themen
- Die Notwendigkeit von aktiv gestaltetem Wandel
- Die große Transformation 21
- Dimensionen des Wandels
- Auslösung und Umsetzung von Veränderungen
- Nutzen vorhandener Kräfte
- Die 7 Phasen der Veränderungskurve
- Sensibles Management von Kräftefeldern
- Finden der ‚richtigen’ Unternehmenskultur
- Die Management-Rollen in einem Veränderungsprozess
- Management von Subkulturen
- Die Führungskraft als Träger der Unternehmenskultur
- Kommunikation für den Wandel
Methoden
Lehrgespräche/Inputsequenzen, praktische Übungen, Diskussionen, ‚Real-Life Cases‘.
Zielgruppe
Vorstände oder Leiter von Geschäftseinheiten aus Verlags- und Medienunternehmen, die die Kultur ihres Umfelds bewusst steuern und gestalten möchten.
| Malik Management verfügt durch seine führende Position in Kybernetik, Bionik und Systemwissenschaften über Ansätze und Methoden, durch die sich Wandel auch in komplexen Systemen managen lässt. Die Akademie des Deutschen Buchhandels steht für praxisnahes Managementwissen in Verlags- und Medienunternehmen. Die Kombination ihrer Expertise mit den Managementlehren von Malik ist in dieser Form einzigartig. |
In Kooperation mit:
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ANSPRECHPARTNER
Nadine Domjan-Hauser
Marketing
Tel. 089 291953-54
Fax 089 291953-69
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seminar-infos
referent
teilnehmerzahl
15
seminar-nummer
11367
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